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高雄市政府幸福移居津貼發給要點
2016-06-03 | 秘書室

高雄市政府幸福移居津貼發給要點

                                                        105 年 5月 17 日第 273 次市政會議審通過 次市政會議審通

一、為促進本市產業升級及鼓勵專科以上學校畢業青年移居 本市工作,以提升就業率,特訂定本要點。

二、本要點之主管機關為本府勞工局。

三、移居本市工作之青年符合下列規定者,自受僱於本市事業單位並投保勞工保險後,得向主管機關申請發給移居 津貼(以下簡稱津貼)。但留職停薪期間,不得申請:

(一)具中華民國國籍且年滿二十歲至四十四歲。

(二)專科以上學校畢業。

(三)申請時工作年資滿三年,且於本市以外縣市之工作 年資須累計達一年以上。

(四)前一工作地非本市。

(五)申請人申請時工作之前一投保單位退保日之勞工保 險月投保薪資等級為新臺幣三萬六千三百元以 上。

(六)中華民國一百零四年一月一日以後受僱於本市設立 之事業單位。

(七)受僱於保險證字號及營利統一編號登記於本市之事業單位。但依法於本市設立之分公司、研發中心或 經濟部核准設立並遷入本市之營運總部,不在此 限。

(八)受僱之事業單位為高雄市促進產業發展自治條例第 三條規定之產業。但政府機關、公立學校及公營事 業,不適用之。

前項第三款、第四款、第五款、第六款及第七款之事實,得以勞工保險被保險人投保資料表認定之。

四、申請人符合前點規定者,得按下列標準發給津貼:

(一)設籍本市者:每月新臺幣一萬元。

(二)未設籍本市者:每月新臺幣六千元。

  前項津貼之發給,自申請人提出申請之日起算一年。但 曾受領本津貼者,受領期間累計不得超過一年。

津貼申請之日非月之始日者,當月之津貼依第一項標準 按比例發給。

申請人受領津貼期間,因變更設籍致影響發給標準者, 按當月設籍及未設籍日數比例分別依第一項標準發給津貼。

五、申請津貼者,應繕具申請書,並檢附下列文件向主管機 關為之:

(一)國民身分證影本。

(二)申請人本人、配偶及其一親等內直系親屬最近一個 月載有記事之戶籍謄本。

(三)最近一個月之勞工保險投保明細表。

(四)專科以上學校之中文畢業證書影本或經外交部駐外 館處驗證,並加蓋駐外館處驗證戳記之國外專科以上學校畢業證書影本。

(五)申請人存摺封面影本。

(六)其他經主管機關認定之文件。 前項文件非正本者,主管機關得查驗正本。 第一項文件如有欠缺,經主管機關通知限期補正,屆期未完成補正者,駁回其申請。 第一項申請得委任他人為之。但應檢附申請人出具之委 任書。

六、主管機關應於每季結束後二十日內,核發前一季津貼。

七、主管機關為查核本要點實際執行情形,得派員或會同相 關單位實地訪查;必要時,得查對相關資料,申請人不 得規避、妨礙或拒絕。

八、申請人有下列情事之一者,主管機關不發給津貼;已發 給者,得撤銷或廢止一部或全部,並以書面行政處分追 繳其金額:

(一)雇主為申請人之配偶或一親等內直系親屬。

(二)不符第三點第一項規定。

(三)受領津貼期間,辦理留職停薪。

(四)受領津貼期間,與原受僱事業單位終止僱傭關係。 但其受僱事業單位依法變更其組織或合併,或移轉 其營業、財產,並由變更或合併後存續或新設,或 承受其營業、財產之事業單位繼續僱用,經申請人於投保單位變更之日起六十日內通知主管機關,並由主管機關審認其受僱事業單位仍符合第三點第一 項第六款、第七款及第八款規定者,不在此限。

(五)申請時或受領津貼期間,以虛偽不實陳述、隱匿、 提供不實資料或其他不正當方法,致主管機關陷於 錯誤,而審認或核給津貼。

(六)規避、妨礙或拒絕主管機關或相關單位查核,致主 管機關無法審認是否符合受領條件。

(七)受領津貼期間,未於本市受僱事業單位實際提供勞 務,累計達一百二十日以上。

(八)同一事由已領取政府機關其他相同性質之就業促進 補(獎)助或津貼。

(九)其他違背法令之情事。

主管機關作成核准發給津貼處分時,應於處分書中載明前項事項。

九、申請人受領津貼期間,如有本要點規定廢止或撤銷受領處分之事由,而遭主管機關廢止或撤銷其受領處  分,主 管機關得依申請序位,依序通知遞補申請,並以遞補人遞補申請時,認定其資格。

十、本要點所需經費,由主管機關編列年度預算支應,並按 申請順序發給,年度經費用罄時,主管機關不受理津貼 發給之申請。

 

 
 
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